Während und nach 1950 begann unser Handelsvolumen durch den Übergang zur freien Wirtschaft und die Erleichterungen im Handel Tag für Tag zu wachsen. In einem Gasthaus in Karaköy arbeiteten wir zusammen mit meinen Kollegen, die ich alle als meine Kinder und Geschwister betrachte, Tag und Nacht mit all unserer Kraft als Menschen, deren größtes Kapital Ausdauer und das Ideal des Erfolgs war. Der Lohn für all diese harte Arbeit waren Wachstum und Entwicklung.
MITTEILUNG DES GRÜNDUNGSPRÄSIDENTEN
Als wir heranwuchsen, wuchsen wir aus unserer Komfortzone heraus, wir nahmen Handelsbeziehungen mit verschiedenen Sektoren, verschiedenen Städten und verschiedenen Ländern auf. Heute arbeiten wir mit vielen Ländern der Welt sowohl als Kunden als auch als Lieferanten zusammen. Wir haben starke und stabile Partnerschaften mit den weltweit führenden Unternehmen aufgebaut, was für einen Vater wie mich, der sein Unternehmen als sein Kind betrachtet und jede Phase seiner Entwicklung von Geburt an miterlebt, bewundernswerte Gefühle hervorruft.
Die mühsame Reise, die wir vor vielen Jahren begonnen haben, entwickelt sich Tag für Tag weiter, in verschiedenen Sektoren, mit mehr Mitarbeitern und mehr Interessengruppen. Seit Beginn meines Geschäftslebens habe ich eines immer wieder betont: ehrlich und zuverlässig zu sein. Alles kann wiedergewonnen werden, aber wenn diese beiden Grundsätze um des schnellen Gewinns willen aufgegeben werden, sind Verluste unvermeidlich, die sich nur schwer wieder ausgleichen lassen. Der unbeugsame Verteidiger dieser Grundsätze ist eines der Elemente, die uns zu dem machen, was wir sind.
Im Laufe unserer Arbeit haben wir verschiedene Managementfähigkeiten entwickelt, wir haben viele Fallstudien über den Einsatz kommerzieller Intelligenz erlebt, die uns bei der Gründung unseres Unternehmens, das heute eine Holdinggesellschaft ist, und bei der Überwindung vieler schwieriger Phasen geholfen haben. Man kann nicht groß sein, ohne klein zu sein, man kann nicht die Freude am Erfolg erleben, ohne die Schwierigkeiten zu sehen. Wir, ein kleines Unternehmen, das wachsen will, haben diese Tage von gestern an aufgebaut.
Natürlich hatten wir auch schwierige Zeiten. In solchen Momenten sind Einsparungen, effektiver und effizienter Einsatz von Ressourcen, Kostenreduzierung usw. das A und O eines jeden Unternehmens. Anstelle von Zwischenhändlern haben wir mit allen unseren Stakeholdern ein persönliches Verhältnis aufgebaut, denn jeder Stakeholder ist für uns nicht nur aufgrund seines Geschäftsvolumens, sondern auch aufgrund der Tatsache, dass er unser Stakeholder ist, gleich viel wert.
Vor 40 Jahren haben wir bei Aslan Han schwierige Zeiten mit Hoffnung, Arbeitswillen und Teamgeist überstanden, die uns zu jeder Zeit und unter allen Umständen den Weg geebnet haben. Heute ist die Kibar Holding mit über 20 Unternehmen und mehr als 5000 Mitarbeitern eines der führenden Unternehmen in der Türkei und wird auch in Zukunft einen Mehrwert schaffen, ohne die gleichen Prinzipien zu verletzen.
Mit unserem Verständnis von sozialer Verantwortung werden wir weiterhin das, was wir von dieser Gesellschaft gewonnen haben, in den Dienst dieser Gesellschaft stellen.
Ich bin schon sehr lange Kapitän dieses Schiffes, aber es hat keinen Sinn, ein Kapitän zu sein ohne ein Schiff, ohne eine Mannschaft, ohne ein Meer, das es zu befahren gilt, und ohne Entfernungen, die es zu überwinden gilt. Ich möchte Ihnen allen danken, vor allem meiner geliebten Familie, unseren wertvollen Mitarbeitern, die ich als Mitglieder unserer Familie betrachte, unseren Geschäftspartnern, all unseren sozialen Stakeholdern, dafür, dass Sie auch in schwierigen Zeiten mit uns allen Stürmen getrotzt haben, dass Sie unseren Erfolgen Erfolge hinzugefügt haben und dass Sie von ganzem Herzen zu all unseren Werten beigetragen haben, die Kibar Holding zu Kibar Holding machen.
Alles Liebe und herzliche Grüße,
Asım Kibar